
ちゃんとした退職代行で、できるだけ費用を抑えたいんだけどオススメないかな?



それなら後払いもできる退職代行「辞スル」がおすすめだよ!
こんな悩みが解決します。
『退職代行で出来るだけ費用を抑えたい』
『先払いするのに不安を感じる』
『退職さえできればいいから、手続きが簡単なところない?』
先に結論をいうと・・・
退職代行辞スルなら、業界最安値クラスで後払いも可能!
手続きはLINEだけで完結できる。


フミダス君
- 飲食歴:19年
・18時間労働(休憩なし)、睡眠時間2時間の職場経験あり
・退職、転職回数13回
・転職エージェント「itk」利用歴6年
- ブログ・Xで退職の悩み解決を発信
・退職へ一歩踏み出すブログを運営中
\出来るだけ費用を抑えて退職!/
無料相談だけでもOK!


退職代行「辞スル」の口コミ・評判を調査





Googleマップでは4.9とめっちゃ高評価なんだ!
悪い口コミ





LINEのやりとりとに少し不満が見えるね。



LINEだけのやりとりは手軽だけど、上手く文面で意図を伝えなくちゃいけないというデメリットもあるね。



あと、退職後に有休消化ができない人が多いみたいだよ?



辞スルは民間の退職代行だから会社と有給消化の交渉ができないんだ。
ブラック企業だと、有給をもみ消されることが多いみたい。



有給交渉もして欲しいなら「労働組合」か「弁護士法人」が運営している退職代行がオススメだよ。
良い口コミ


辞スルが向いている人
- 退職を上司に言い出せない人
- 精神的に限界で、もう出勤したくない人
- 飲食業など人手不足で引き止めが強い職場にいる人
- 出来るだけ費用を抑えて退職代行を使いたい人
- 後払いをしたい人
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辞スルが向いていない人
- 法律トラブルが心配な人
- 会社に有給交渉が必要な人
- 会社との関係を円満に保ちたいと考えている人
- LINEのやりとりが苦手な人
辞スルのおすすめの使い方
「辞スル」は、とにかく退職さえできればいいという人におすすめの退職代行です。
料金もリーズナブルで、24時間対応なので遅い時間に退職代行の使用を決心した人でも使いやすいのがポイント。



後払いもあるなら、給料前できついタイミングでも辞めやすいね!
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退職代行「辞スル」の料金とサービス内容


辞スルの料金体系を解説
退職代行サービスを利用する際に、もっとも気になるのが費用ではないでしょうか。
辞スルの料金は非常にシンプルで、追加費用の心配がありません。
雇用形態 | 料金(税込) | 支払い方法 |
---|---|---|
正社員・契約社員 | 22,000円 | ・銀行振込 ・クレジットカード ・後払い(手数料が発生します) |
アルバイト | 18,000円 | ・銀行振込 ・クレジットカード ・後払い(手数料が発生します) |
- 通常後払い・・・3,000円(税込)
- ミライバライ(コンビニ後払い)・・・980円(税込)
返金保証
辞スルは、万が一退職できなかった場合、全額返金保証制度があります。
ですが、2025年4月4日時点で退職率は100%成功しているので、心配ありません。
ただし、以下のようなケースでは返金保証が適用されない可能性があるため、事前に確認しておきましょう。
- 利用者が退職届や必要書類を送付しなかった場合。
- 利用者が辞スルからの連絡に対して3日間以上応答しなかった場合。
- 利用者が辞スルの公式LINEをブロックした場合。
- 利用者またはその関係者が退職を辞退した場合。
- 利用者が必要な情報を提供しなかった場合。
後払いが可能
辞スルのもう一つの大きな強みは、後払いにも対応していることです。
退職代行を使いたくても「今、手元にお金がない」「給料日前で厳しい」というタイミングでも、大きな助けになります。
退職後は失業手当をもらおう


失業手当をもらう条件
- 雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上ある(直近2年間において)
- 退職後、ハローワークに求職の申込みをしている
- 就職する意思と能力があること(病気で働けない場合は対象外)
- ハローワークの指示に従って、積極的に求職活動をしていること
アルバイトであっても雇用保険に加入していて、条件を満たしていれば受給対象になります。
失業手当の算出方法
賃金日額の算出
給付金の目安は、退職前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を「180で割った金額」です。※賞与退職金を除く
基本手当日額の算出
基本手当日額は、賃金日額に給付率(通常50%から80%)を掛けたものです。
給付率は離職時の年齢や賃金日額によって異なります。
基本手当日額=賃金日額×給付率
総支給額の算出
受給できる総額は、基本手当日額に所定給付日数を掛けたもの。
所定給付日数は、退職理由や被保険者期間によって異なります。
給付総額=基本手当日額×所定給付日数



ごめん、全然意味わかんないや・・・



意味わかんないよね。
ざっくり下の計算式で目安がわかるよ!
たとえば退職前の給料が150万(月25万)なら・・・



150÷180×0.8×90=60万が総支給額になるよ。
失業手当をもらうメリット
- 生活費をケアしながら、職業訓練で資格を狙える
- じっくり転職先を吟味できる
- 退職後のお金の心配がやわらぐ
失業手当の最大のメリットは、無職期間中の生活資金をカバーできる点です。
収入がなくなることによる不安を少しでも軽減できることで、心の余裕が生まれます。



『焦って転職したら失敗した』なんてことが起きないように、しっかりリサーチしよう!
転職活動は無料エージェントがおすすめ


転職で失敗したくないなら転職エージェントがおすすめ
転職エージェントなら無料で利用ができ、ハローワークには出てこないレアな求人(非公開求人)に出会える確率が増します。
- doda
- マイナビエージェント
- ハタラクティブ
- itk
特にdodaは、失業手当を受給する条件の『求職活動』に便利で、必ず登録しておくようにしましょう。
他には飲食に特化した求人サイト『itk』も、未経験でも可能な非公開求人を多数扱っており、サービスの全ては無料で利用できるので、登録しておいて損はありません。
>>>itkについて詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめ。


よくある質問


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まとめ:費用を抑えて辞スル!
- 代行費用を抑えたい人
- 後払いしたい人
- LINEでのやりとりをしたい人
- 退職ができればいい人
退職代行を使って辞めても、条件を満たしていれば失業手当をもらいながら転職活動ができるので、退職後のお金の心配はありません。
相談自体はずっと無料なので、まずは不安に思っていることを聞いてみませんか?



「辞めたい」と思った今が、動き出すタイミングだよ。
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