【厳選】退職代行ガーディアンはやばい？口コミ・評判まとめ

こんな悩みが解決します

先に結論をいうと・・・

ガーディアンは有給交渉ができ、泣き寝入りして辞めたくない人におすすめの退職代行！

＞＞＞他の退職代行も知りたい人はこちらの記事がおすすめ。

【厳選】退職代行ガーディアンはやばい？口コミ・評判まとめ

悪い口コミ

＞＞＞他の退職代行が気になる方はこちらの記事がおすすめ。

良い口コミ

実際に利用した人で多かった声

一方で、連絡がつながりにくい時間帯があったという声もありました。
ただし、総じて「退職成功」「スムーズだった」という肯定的な評価が多く、信頼性の高いサービスだと分かります。

＞＞＞ガーディアンの連絡がなかなかこない理由についてはこちらの記事をご覧ください。

退職代行ガーディアンが「やばい」と言われる理由

しかし、ガーディアンは東京労働経済組合が運営しており、合法かつ実績も豊富なサービスです。

弁護士法にも違反しておらず、会社との交渉も可能という点で、他の一般的な代行サービスよりも安心して利用できます。

東京労働経済組合とは？

労働組合が運営する退職代行サービスの強み

退職代行ガーディアンの最大の特徴は労働組合が運営している点です。

民間企業が運営する一般の退職代行業者は、会社との交渉ができないので、「有給休暇」や「残業代」などが最悪の場合支払われないことがあります。

　　　　

退職代行ガーディアンのサービス内容と料金体系を解説

ガーディアンの料金は他社と比べて高い？安い？

退職代行ガーディアンの料金は一律24,800円（税込）です。

追加費用なし、交渉込みの価格であることを考えると、労働組合運営の中では比較的リーズナブルな部類に入ります。

商品	特徴	価格	評価	公式サイト
ガーディアン	・労働組合法人で会社との交渉が可能 ・最短即日退職 ・コスパ最高	24,800円		公式サイト
ガイア	・法的トラブルへの対応可能 ・弁護士が全て対応 ・無制限のアフターサポート付き	55,000円		公式サイト
Jobs	・労働組合×弁護士監修 ・現金後払いOK ・社宅や寮の引越しサポート付き	27,000円 ＋ 2,000円		公式サイト

追加費用は本当にかからないのか

追加費用は一切かかりません。

事前に相談した内容以外の費用が発生することはなく、料金体系が非常にシンプルです。

＞＞＞ガーディアンの詳細はこちらで確認できます。

即日対応の実態と注意点

退職代行ガーディアンは、即日対応可能なサービスとしても知られています。
実際、筆者が利用したときも、深夜に連絡して翌朝から退職手続きがスタートしました。

ただし、即日対応にはいくつかの条件があります。

• 会社が営業日・営業時間内であること
• 退職希望者本人が必要な情報をすぐに提供できる状態であること
• 就業規則によっては「即日退職」が難しいケースもある

こうした点を考慮し、事前に無料相談で状況を伝えておくとスムーズに進みます。
※公式LINEから24時間相談受付中です → 退職代行ガーディアン公式サイト

他社と徹底比較！退職代行ガーディアンはおすすめか？

ガーディアンと他の退職代行業者の違い

退職代行名	ガーディアン	ガイア	Jobs
特徴1	労働組合法人	弁護士法人	労働組合 × 弁護士監修
有休交渉	可能	可能	可能
即日退職	可能	可能	可能
法的措置への対応	不可	可能	不可
価格	24,800円	55,000円	27,000円 ＋ 2,000円
	公式サイト	公式サイト	公式サイト

ガーディアンが向いている人

＞＞＞まずはガーディアン公式サイトから無料相談をして、詳細だけでも聞いてみましょう！

ガーディアンが向いていない人

退職代行ガーディアンを使うべきかの判断基準

ガーディアンの無料相談をしたい方はこちら＞＞＞ガーディアン公式サイトへいく

退職代行を使う時の注意点と失敗しないための方法

料金の安さだけで選ばない

退職代行サービスを選ぶとき、つい「とにかく安いところで済ませたい」と考えがちです。ですが、料金の安さには注意が必要です。
安価なサービスの中には、会社と交渉できない民間業者や、契約後のサポートが不十分なケースもあります。

筆者は以前、料金だけを重視して検討した業者から「それは対応できません」と言われ、結局ガーディアンに相談し直しました。
価格だけでなく、運営元（労働組合 or 弁護士）、実績、口コミも含めて比較することが大切です。

トラブルの可能性がある場合は弁護士対応を検討する

退職時に損害賠償を請求されそう、社宅や会社の備品を巡って揉めそうなど、法的なトラブルが予想される場合は弁護士型の退職代行が適しています。

労働組合型（ガーディアンなど）は会社との交渉が可能ですが、法律相談や裁判対応はできません。
「自分のケースはトラブルに発展しそうか？」と不安を感じたら、無料相談時に事前に確認しましょう。
適切なサービスを選ぶことで、無用なリスクを避けられます。

就業規則や契約内容を事前に確認しておく

退職代行をスムーズに進めるには、事前に自分の就業規則や雇用契約の内容を把握しておくことが重要です。

例えば、

• 有給はどれくらい残っているか
• 最短で何日前に退職届を出す必要があるか
• 給与の締め日と支払い日はいつか

これらを事前にチェックしておくと、代行業者も的確に対応しやすくなります。
筆者も、契約内容を先に確認していたことで、有給をフルで消化しつつスムーズに退職できました。

退職代行ガーディアンへの申し込み手順

退職完了までの流れ

退職までの流れ

例えば、1月10日に申し込んだ場合はこんな感じ！

⬇︎

⬇︎

ガーディアンでよくある質問

まとめ：退職代行はコスパ良すぎてやばい！

退職代行ガーディアンについて「やばい」と感じる人がいるのは、退職代行というサービス自体がまだ一般的ではないからです。

民間の退職代行と違い、有給交渉が非弁行為にならないので、残りの有給をしっかり使いたい人はガーディアンに依頼するのが安心です。

もし今、職場に行くのがつらい、上司と話したくない、退職の切り出しができずに悩んでいるなら、まずは退職代行ガーディアンの無料相談を利用してみてください。

＞＞＞ガーディアンについてより詳しく知りたい人はこちらの記事もご覧ください。