【仕事を辞めたいが言えないあなたへ】『ベスト退職』でストレスゼロの退職を!

『飲食の仕事がキツすぎて辞めたい』そう思いながら、なんとか我慢して踏ん張っていませんか?

しかも、実際に辞めると伝えてから半年間は働かされるというのもザラにあります!

  

フミダス君

私も長年料理人として勤めてきたので、気持ちは痛いほどわかります。

退職する際の悩み
  • 上司が怖くて言い出せない
  • 引き止められたらどうしよう…
  • 周りに迷惑をかけるのでは? 

 

このような不安から、退職を先延ばしにしてしまう人は少なくありません。

しかし、辞めたい気持ちを無理に抑えて働き続けることで、心身に大きな負担がかかり、最悪の場合うつ病や適応障害などの健康問題につながることもあります。  

  

フミダス君

退職したいけど言えない…そんな方におすすめなのが、退職代行サービス『ベスト退職』!

この記事を書いた人

フミダス君

  • 飲食歴:18年

 ・フレンチ、イタリアン、カフェ、薬膳など様々な分野を経験。

 ・退職、転職回数13回

  • ブログ・Xで退職の悩み解決を発信

 ・退職へ一歩踏み出すブログを運営中

 ・Xアカウント(旧Twitter)

目次

退職を切り出せない3つの壁

退職を阻む3つの大きな壁はコレ。
退職を切り出せない3つの壁
  • 上司が怖くて言えない
  • 引き止めが不安
  • 周囲の目が気になる

1.上司が怖くて言えない

職場にパワハラ気質の上司がいる場合、退職を伝えるのが非常に難しくなります。

フミダス君

飲食店で1番多い理由で、私も辞める際にかなり怖い思いをしました。

怖くて言えない理由
  • 怒鳴られるのが怖い
  • 過去に退職を申し出た人が嫌がらせを受けた
  • 「お前が辞めたら会社が回らないぞ」と圧をかけられそう

こうした状況では、精神的な負担が大きく、退職を言い出すこと自体がストレスになってしまいます。  

ただし、退職は『労働者の権利』で、人員が欠けた際の人数確保ができていないのは『会社の責任』なので、あなたが気にすることではありません。

フミダス君

退職しても大丈夫なように事前対策するのもシェフの力量!

2. 引き止められるのが不安

引き止めの際に言われがちなこと
  • あと半年頑張ればもっと楽になる
  • 今いなくなられると困る
  • ボーナスまで待てば?
フミダス君

私は退職した会社のうち『4社は半年延ばされた経験』があります。

 

どうにか辞めることを伝えられても、そんな時だけ優しくなるのがパワハラ上司の特徴です。

ですが、法的には『退職の意思を伝えてから2週間が経過したら会社を辞められるのです。

気持ちはわかりますが、ここはしっかり把握しておきましょう。

3. 周囲の目が気になる

周りの目が気になる要因
  • 辞めたら根性なしと思われる
  • 辞めた後、悪口を言われるかも・・・
  • 次の仕事が決まるまで我慢した方がいいのでは?
  • 飲食店同士の繋がりで悪い噂がでそう・・・
フミダス君

多かれ少なかれ全て絶対あります!

 

職場の人間関係を気にするあまり、本当に自分にとってベストな選択ができなくなることもあります。

特に同年代や、ライバルとして意識している料理人がいる場合は『あいつに負けたくない』『負担がいってしまうのでは?』という考えも。

フミダス君

ミシュラン店などを除き、他の店を見る方が圧倒的に勉強になります。

バックれてしまうのはダメ?

バックれはしない方がいい3つの理由。

警察沙汰になる可能性がある

会社からすると、バックれた従業員が事故や事件に巻き込まれている可能性も考えられるわけです。

そのため、本人への連絡がつながらないと、親族へ連絡がいき、最悪の場合警察が動くことになります。

フミダス君

会社としては安否確認をしなくちゃいけないからね・・・

  

給料・有給・必要書類がもらえない危険

もらえない可能性のあるもの
  • 給料
  • 有給
  • 退職金
  • 必要書類(離職票・源泉徴収票・年金手帳など)

お金関係は最悪もらえないことを覚悟してバックれるかもしれませんが、必要書類がもらえないことは非常に厄介です。

例えば次の仕事が決まった際に、必要書類として源泉徴収票を求められますし、確定申告などにも使います。

また、ハローワークで失業給付申請を行おうと考えている方は、離職票などが必要になってきます。

フミダス君

給料や有給をもらって、その中から退職代行の料金を作るのがお得だよね。

損害賠償をされる可能性がある

何か重要な仕事を任せていた場合や、あなたが抜けることで会社に対して大きな損害がある場合は、損害賠償をされる可能性もあります。

 

ですが、飲食業で損害賠償までに発展するケースはほぼないでしょう。

理由としては…

あなたが抜けたことによる損害額を立証することが難しい。

会社側にとてつもない労力がかかる。

【ベスト退職】はあなたを守る!

ベスト退職の詳細はコレ!
引用元:ベスト退職公式サイト

退職代行とは、あなたに代わって会社に退職の意思を伝え手続きを進めるサービスです。  

『ベスト退職』を利用すれば、会社と一切やり取りをせずにすぐに退職できます。  

【ベスト退職】を利用するメリット

ベスト退職のメリット一覧。

退職を切り出せない…と悩んでいる人も、「ベスト退職」に依頼するだけでスムーズに退職できます。

辞めると伝えた後の「周りの視線」「送別会」「その後の無理な引き止め」からも解放されるので、ベスト退職を利用した直後からストレスがなくなります。

「ベスト退職」はこんな人におすすめ!

ベスト退職がおすすめな人一覧。

思い当たる項目が多い人はベスト退職がおすすめ

「自分の状況に当てはまる…」と思った方は、体を壊す前に「ベスト退職」に相談してみてください!

引用元:ベスト退職公式サイト

なぜ「ベスト退職」が選ばれるのか?



退職対応


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とても良い



良い
弁護士の有無


あり



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手続きの短さ


最短30分



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相談料金


何度でも無料



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地域


全国どこでも対応



全国どこでも対応



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料金


28,000円



55,000円



27,000円
退職代行サービスの比較
フミダス君

ベスト退職は 『安心感』と『スピード対応』が強みです。  

ベスト退職の強み
  • 顧問弁護士と連携し、ベストな選択肢を提案。
  • 弁護士監修の書類テンプレートを多数ご用意。
  • 退職、転職に精通したコンサルタントが、退職だけでなくその後のキャリアプランについてもご提案。
  • 退職に関しての相談は何度でも無料。
  • 万が一退職できなければ全額保証制度あり。

退職代行利用者の口コミ

よくある質問:Q&A

退職代行サービスとは何ですか?

退職の意思をあなたに代わって会社に伝え、手続きを進めるサービスです。

退職は何歳がベストですか?

一般的には『20代後半〜30代前半』が転職しやすいですが、辞めたいと思った時がベストです。

何月に退職するのがベストですか?

精神的にしんどい状態ならすぐに辞めるのがベストです。

退職までにどのくらい時間がかかりますか?

ベスト退職なら最短即日で退職可能です!

会社から訴えられることはありませんか?

退職は労働者の権利なので、適切な手続きを踏めば問題ありません。

料金はいくらかかりますか?

28,000円(税込)で利用できます。

LINEでの相談は何度でも無料で行えます。

退職後のサポートはありますか?

転職アドバイスや失業保険の申請サポートも可能です。

社宅に住んでいるのですが、辞められますか?

全く問題ありません。

退去のルールもベスト退職が会社と話し合ってくれます。

まとめ:限界がくる前にまずは無料相談!

ベスト退職のメリット
  • 嫌いな上司と話さずに退職が可能
  • 最短即日から出社しなくてOK
  • 弁護士監修で法的トラブル回避
  • 追加料金なし
  • 面倒な引き継ぎ作業もいらない

「辞めたいけど言い出せない」と悩んでいるなら、退職代行「ベスト退職」 があなたの助けになります。  

悩んでいる時間を相談の時間に変えるだけで救われます。

私は退職を伝えて、『あと半年いて欲しい』と言われて残った経験が過去に4回あります。

フミダス君

失った時間は2年!私と同じ思いはさせたくありません!

 

『辞める時だけ優しくされて仕方なく残る・・・』なんてことがないように。

半年の時間が2万円台で買えるなら、こんな素晴らしいことはありません。

まずは辛いあなたの状況を、無料相談だけでもしてみませんか?

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